Calculateur congés payés Maroc

À propos de ce calculateur

Le calculateur de congés payés Maroc estime le nombre de jours de congé acquis et l'indemnité due selon le Code du Travail marocain. La règle de base : 1,5 jour ouvrable par mois travaillé, soit 18 jours par an. Les salariés bénéficient de majorations selon l'ancienneté (1,5 jour supplémentaire par tranche de 5 ans, plafonné à 30 jours) et selon l'âge (1,5 jour de plus pour les moins de 18 ans). Cet outil calcule également l'indemnité de congés payés due en cas de rupture de contrat (1/12ᵉ du salaire annuel ou maintien du salaire selon la situation). Indispensable pour salariés, RH et entrepreneurs qui veulent vérifier leurs droits ou planifier leur masse salariale.

Voir aussi : Calculateur de jours ouvrables, Calculateur de durée de préavis, Calculateur salaire net / brut Maroc.

Comment utiliser ce calculateur

1. 1Saisissez votre date d'embauche et votre date d'analyse (aujourd'hui ou date de rupture).
2. 2Indiquez votre ancienneté dans l'entreprise pour appliquer les majorations.
3. 3Saisissez votre salaire mensuel brut pour calculer l'indemnité éventuelle.
4. 4Précisez le nombre de jours déjà pris dans la période de référence en cours.
5. 5Cliquez sur Calculer pour obtenir vos jours acquis, restants et l'indemnité monétaire correspondante.

Conseils pratiques

• •Le droit de base est de 1,5 jour ouvrable par mois de travail effectif, soit 18 jours pour une année complète.
• •Les jours fériés et le repos hebdomadaire ne sont pas comptés dans les jours de congé.
• •Après 5 ans d'ancienneté, le salarié gagne 1,5 jour de congé supplémentaire par tranche de 5 ans (plafonné à 30 jours/an).
• •L'indemnité de congés payés due en fin de contrat se calcule sur la base de 1/12ᵉ de la rémunération totale perçue durant l'année de référence.
• •Le congé doit être pris dans les 12 mois suivant l'année d'acquisition, sauf accord pour un report exceptionnel.

Questions fréquentes

Combien de jours de congés payés au Maroc ?

Le minimum légal est de 18 jours ouvrables par an (1,5 jour/mois). Avec l'ancienneté, ce nombre peut atteindre 30 jours pour les salariés ayant plus de 25 ans d'ancienneté.

Comment calculer l'indemnité de congés payés ?

Deux méthodes existent : la règle du dixième (1/10ᵉ du salaire annuel brut total) ou le maintien du salaire (le salarié perçoit le même salaire que s'il travaillait). L'employeur applique la formule la plus favorable au salarié.

Peut-on reporter ses congés payés au Maroc ?

En principe, les congés doivent être pris dans l'année de leur acquisition. Un report partiel est possible avec l'accord de l'employeur, dans la limite de 2 ans maximum. Au-delà, ils peuvent être considérés comme perdus.

Les jours fériés sont-ils des jours de congé ?

Non. Les jours fériés (Aïd, Achoura, Fête du Trône, Marche Verte, etc.) sont des jours chômés payés à part. Ils ne sont pas décomptés du solde de congés payés.