Calculateur prime d'ancienneté Maroc

À propos de ce calculateur

Le calculateur de prime d'ancienneté Maroc applique les taux légaux du Code du Travail (article 350) pour estimer la prime due au salarié en fonction de ses années de service dans l'entreprise. Le barème est progressif : 5 % du salaire de base après 2 ans d'ancienneté, 10 % après 5 ans, 15 % après 12 ans, 20 % après 20 ans, et 25 % après 25 ans. La prime d'ancienneté est un droit légal — elle ne peut être supprimée par accord collectif ou contrat individuel. Outil essentiel pour les salariés qui veulent vérifier leur fiche de paie, les responsables RH qui paramètrent leur SIRH, et les TPE/PME qui veulent rester en conformité avec le droit social marocain.

Voir aussi : Calculateur salaire net / brut Maroc, Calculateur coût employeur Maroc, Calculateur congés payés Maroc.

Comment utiliser ce calculateur

1. 1Saisissez votre date d'embauche dans l'entreprise (ou la date d'effet du contrat).
2. 2Indiquez votre salaire de base mensuel brut (hors primes, hors heures supplémentaires).
3. 3Le calculateur détermine automatiquement votre ancienneté et applique le bon taux.
4. 4Cliquez sur Calculer pour afficher le montant mensuel de la prime d'ancienneté.
5. 5Comparez avec votre fiche de paie pour vérifier la conformité.

Conseils pratiques

• •Le barème : 5 % à partir de 2 ans, 10 % à partir de 5 ans, 15 % à partir de 12 ans, 20 % à partir de 20 ans, 25 % à partir de 25 ans.
• •La prime se calcule sur le salaire de base uniquement (pas sur les primes ni sur les heures sup).
• •Elle est versée chaque mois en complément du salaire, et soumise aux cotisations CNSS, AMO et à l'IR comme un salaire.
• •Elle est cumulable avec d'autres primes conventionnelles (transport, panier, performance) si la convention collective le prévoit.
• •En cas de changement d'employeur, la prime d'ancienneté repart à zéro — elle n'est pas portable.

Questions fréquentes

À partir de quand a-t-on droit à la prime d'ancienneté ?

Le droit s'ouvre à partir de 2 ans d'ancienneté révolus dans la même entreprise. Le taux de 5 % s'applique alors automatiquement, sans démarche du salarié.

La prime d'ancienneté est-elle obligatoire au Maroc ?

Oui, c'est une obligation légale prévue par l'article 350 du Code du Travail. Aucun contrat individuel ou accord collectif ne peut y déroger défavorablement. Une convention plus favorable est en revanche possible.

Sur quelle base se calcule la prime ?

Sur le salaire de base mensuel brut, c'est-à-dire le salaire convenu au contrat hors primes, indemnités, heures supplémentaires et avantages en nature. Si votre fiche de paie applique la prime sur le brut total, c'est plus favorable mais pas obligatoire.

Que se passe-t-il si l'employeur ne verse pas la prime ?

Le salarié peut saisir l'inspection du travail puis le tribunal social. Le recouvrement est possible sur les 5 dernières années (prescription civile). En cas de non-paiement caractérisé, l'employeur encourt des sanctions financières.